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Você provavelmente está sendo prejudicado e não faz ideia do quanto.
É muito comum que quando um trabalhador “suspeita” de que algo está errado, a empresa realmente esteja lhe prejudicando.
Mas você conhece os seus direitos trabalhistas para poder se posicionar e pedir justiça?
Se não, saiba que isso é muito importante e não deve ser negligenciado.
Você se dedicou por anos, foi cobrado para entregar um bom trabalho, cumpriu com suas funções e ainda assim a empresa tem a audácia de te prejudicar?
Você quer deixar as coisas assim e abrir mão de tudo o que fez?
Acredito que não. Mas talvez, você esteja inseguro, sem saber se a sua suspeita é realmente verdade, sem ter a certeza que a empresa te prejudicou…
É por isso que pensamos na melhor maneira de te dar as respostas necessárias:
Um Diagnóstico de Direitos Trabalhistas Gratuito.
Faça o seu cadastro e tenha acesso ao nosso Diagnóstico Gratuito e tenha acesso a melhor maneira de buscar justiça por seus direitos negligenciados.
Quais são suas chances de Sucesso
em uma ação contra as Empresas?
Quais são suas chances de Sucesso em uma ação contra as Empresas?
A CLT está do seu lado e ela existe para te garantir tantos direitos, que você nem imagina que tem. Acredite, na briga judicial entre empresas x trabalhador, o trabalhador normalmente vence.
Veja alguns exemplos:
Como Funciona o Diagnóstico de Direitos Trabalhistas?
Como Funciona o Diagnóstico de Direitos Trabalhistas?
É muito simples, basta:
- Preencher suas informações corretamente no formulário
- Um especialista irá te atender gratuitamente em menos de 5 minutos
- Iremos te fornecer as respostas que procura em uma breve reunião de 10 a 15 minutos
- Se o seu caso for procedente, você irá conseguir iniciar sua ação de forma gratuita
- Apenas em caso de sucesso na busca por seus direitos, serão cobrados os honorários.
Sim, resumidamente, você irá garantir que seus direitos sejam assegurados e irá pagar apenas em casos de sucesso
Casos mais comuns de Desrespeito
aos Direitos Trabalhistas
Casos mais comuns de Desrespeito aos Direitos Trabalhistas
Veja se encontra o seu caso aqui:
1.HORAS EXTRAS
Você acredita que tem horas extras e que essas não foram pagas? Podemos te ajudar.
2. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
Falta ou irregularidade da entrega de equipamento de proteção individual (EPI) ou a manutenção dos laudos técnicos e programas determinados pelas normas regulamentadoras? Podemos te Ajudar.
3. DANOS MORAIS
Jornada de trabalho extenuante, assédio moral no ambiente de trabalho, acidente ou adoecimento decorrente do trabalho e atraso ou inadimplência de salários e verbas rescisórias? Podemos te Ajudar.
4. INTERVALO PARA REFEIÇÃO OU DESCANSO
Supressão ou Redução do tempo de 1h que o empregado tem para refeição e descanso? Podemos te Ajudar.
5. FALTA DE VÍNCULO EMPREGATÍCIO
Seu vínculo empregatício não está corretamente firmado e te obrigam a atuar? Podemos te Ajudar.
6. ACIDENTE/DOENÇA EM RAZÃO DO TRABALHO
Desencadeamento ou agravamento de doenças em razão de ergonomia, esforço repetitivo ou exposição a agentes insalubres? Podemos te Ajudar.
7. PERICULOSIDADE
Trabalho realizado em altura, em proximidade à elementos explosivos ou inflamáveis ou ainda em contato com circuitos elétricos de alta potência, sem adicional? Podemos te Ajudar.
8. PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS
Notou Divergência nas formas de apuração da participação nos Lucros? Podemos te Ajudar
9. DESVIO OU ACÚMULO DE FUNÇÕES
Divergência entre as atividades realizadas pelo empregado em comparação com aquelas para as que foi contratado? Podemos te Ajudar.
10. REVERSÃO DE DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA
Acredita que sua demissão por justa causa está sendo questionável? Podemos te Ajudar.
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| Como o mercado faz | Como nos fazemos |
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Um especialista irá te ouvir e te dar uma resposta aprofundada sobre sua situação |
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Um advogado irá descartar o seu caso sem te ouvir direito
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Você irá pagar tudo sem saber se terá sucesso ou não
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Você só irá pagar em caso de ganho de sua causa |
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